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一：可以改成計件的，然后設定計件獎金，例如：產值在12000至15000獎金1500元
16000至18000獎金 2500元
20000以上獎金 3000元，按照實際情況設定產值，這樣一來大大提高工人的積極性和相互協調性，管理起來不用天天去講
二：計時計件模式并存，當月哪個工資高就按那種模式計算！《估計你暫時還不好實行這個并存模式》，我是上海一家印花廠的人事，我們公司目前是計時計件并存模式，還OK
我的電話13501635835 有時間互相探討下！
16000至18000獎金 2500元
20000以上獎金 3000元，按照實際情況設定產值，這樣一來大大提高工人的積極性和相互協調性，管理起來不用天天去講
二：計時計件模式并存，當月哪個工資高就按那種模式計算！《估計你暫時還不好實行這個并存模式》，我是上海一家印花廠的人事，我們公司目前是計時計件并存模式，還OK
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回答者：
nmgyinhua
2010-06-20 15:37:00
