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1.管理的14項原則與五大職能
　亨利·法約爾管理理論之父　
2.實施科學管理，提高企業效益
　弗雷德里克·溫斯洛·泰羅科學管理之父　
3.構建理想化的組織模式
　馬克思·韋伯組織理論之父　
4.人的關系是影響生產效率的第一要素
　埃爾頓·梅奧霍桑實驗、人際關系學說創始人　
5.管理的藝術就是把內部平衡與外部適應綜合起來
　切斯特·巴納德現代管理理論的奠基人　
6.使集權和分權得到平衡的管理藝術
　阿爾弗雷德·P.斯隆事業部制組織結構創始人　
7.質量管理的14條準則
　愛德華茲·戴明現代質量管理之父　
8.領導水平取決于領導方式
　倫西斯·利克特美國教育家、組織心理學家　
9.增加工資并不能有效激發員工的工作熱情
　弗里德里克·赫茨伯格雙因素理論創始人　
10.員工的工作動機來自于對各種需求的滿足
　道格拉斯·麥格雷戈 X理論與Y理論創始人　
11.穿越理論叢林，把握管理真諦
　哈羅德·孔茨過程學派主要代表人物　
12.戰略決定結構
　阿爾弗雷德·錢德勒企業史學家、戰略管理奠基人　
13.做一個卓有成效的管理者
　彼得·德魯克現代管理學之父　
14.企業管理的成功經驗與科學方法
　歐內斯特·戴爾經驗主義學派代表人物　
15.組織效能的評價標準
　斯坦利·E.西肖爾組織心理學先驅　
16.決策是管理的心臟
　赫伯特·西蒙決策理論的奠基人　
17.沒有最好的，只有適合的
　弗雷德·菲德勒權變管理理論創始人　
18.個性發展與組織需求之間的矛盾是管理者面臨的永恒挑戰
　克里斯·阿吉里斯組織心理學與行為科學先驅　
19.如何做一名成功的領導者
　沃倫·本尼斯美國著名領導學專家　
　……